| I ¿POR QUE TRABAJAR EN LATIN HOLDINGS? | ||
Latin Holdings se ha consolidado en el mercado de la industria Turística como la empresa que posee las mejores soluciones comerciales en turismo, capaz de ofrecer a sus clientes un completo portafolio de productos y servicios acordes con las exigentes demandas de un ambiente en competencia. En Latin Holdings somos conscientes de la importancia que el éxito de las personas tiene para el éxito y satisfacción de nuestros clientes, por ello contamos con un programa adecuado que signifique un desarrollo permanante personal y profesional de nuestros colaboradores. |
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• Plan de carrera y oportunidades (promoción). • Retribución competitiva. En función de la categoría, seguro médico, etc. • Plan de formación. En Latin Holdings es muy importante que sus personas estén al día de las mejores y más innovadoras prácticas. Por ello se llevan a cabo diversos programas de formación tanto internos (basada en mejorar habilidades y conocimientos) como externos. • Formar parte de un excelente equipo humano. • Herramientas de Trabajo. Proveemos de los equipos necesarios para desarrollar el trabajo con la máxima calidad. | ||
| AREAS DE RECLUTAMIENTO | ||
En Latin Holdings sabemos de la importancia del perfil que cada persona posee y por ello desarrollamos programas para Becarios/Servicio Social, Trainees y para los que ya poseen experiencia. |
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• Programa para Becarios/Servicio Social: está diseñado para alumnos de todas las universidades y carreras que estén en los últimos dos años de su carrera y que tengan menos de 24 años. Jóvenes con potencial y ganas de superarse. • Programa de Trainees: está diseñado para atraer, retener y desarrollar a los recién graduados universitarios para que se conviertan en los futuros líderes. • Experimentados: buscamos gente emprendedora, proactiva, con iniciativa que fomente el desarrollo de nuestro negocio y busque continuamente nuevos riesgos y oportunidades en nuestro mercado. |
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